失業保険について
結婚して県外へ出る為6月頭に退職しました｡有給がある為7月中旬まで在籍している事になっています｡

籍を入れるのは7月7日の予定なのですが有給が終わってから相手の保険に入るつもりです｡
結婚して相手の扶養に入っても失業保険は貰えるのでしょうか??

健康保険の被扶養者でも基本手当は受けられますが、手当を受けている間は、原則として被扶養者の資格がありません。

いま確認すべきなのは、「手当を受けられるかどうか」よりも、「“扶養”になれるかどうか」です。
結婚相手が加入している健康保険の保険者（←保険証に書いてある）にお尋ねを。

失業保険と扶養について

正社員で働いてた会社を退職します。
会社都合です。
失業保険をもらう予定ですが、その場合は旦那の扶養に入れませんか？

お給料は額面20万程度でした。

どなたか教えてください。

＞失業保険をもらう予定ですが、その場合は旦那の扶養に入れませんか？

受給期間中、ご主人の健康保険の被扶養者となることはできません。

年収130万円健康保険の扶養について
初めて扶養に入れてもらう予定でいますが、解らない事が多いので教えてください。



2月まで失業保険を貰いながら、自分で国民健康保険等を支払っていました。

3/8からパートの仕事を始め、年収130万未満で旦那の「健康保険の扶養」に入れてもらおうと思っています。
月額103500円（およそ）の給料ですが、職場の方で交通費を全額支給してくれます。ただ交通費を含めますと月額111100円です。
旦那の扶養申請書の説明書に【月額108333以内、年収130万未満】と書いてありました。

＜今年の年収＞
3/8仕事開始～１２月までの年収1１0万以内となりそうですが、月額が交通費含めて平均すると110000位になってしまいます。
扶養は入れないということですか？
もしくは職場にお願いして交通費を低く抑えて貰ったりしたほうがいいのでしょうか？

「年間収入130万円未満」が健康保険の被扶養者となる要件の一つです。この場合の130万円には「通勤費（通勤手当）」は含まれます。130万円を月額換算しますと「108,333円以下」となります。

被扶養者の認定を受ける時点において“その後の1年間”が対象期間となるのです。

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